Ferreira, José Ednaldo ZaneMarinho, Dickinson SouzaRibeiro, Elizângela dos Santos2024-02-162024-02-162024MARINHO, Dickinson Souza; RIBEIRO, Elizângela dos Santos. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Administração) - Faculdade Boas Novas, Manaus, 2024.https://ri.fbnovas.edu.br/handle/fbn/219O Home Office, ou também como é conhecido teletrabalho pode ser um grande aliado das empresas e funcionários, mas é necessário desenvolver algumas estratégias para ter um bom desenvolvimento com esta ferramenta, é necessário uma comunicação eficaz, suporte e assistência das empresas com seus funcionários, a assistência aos funcionários garante um melhor resultado e uma melhor produtividade. O estudo tem como objetivo identificar as vantagens do trabalho home office pós pandemia para as empresas de Educação de ensino superior, tratou-se de uma revisão de literatura, de abordagem qualitativa e fins descritivos. Tratou-se de uma revisão bibliográfica de literatura, de abordagem qualitativa e fins descritivos. Conclui-se que a prestação de serviços remotos, o teletrabalho, estão intimamente relacionados com a ferramenta e equipamentos de suporte denominados tecnologias da informação e comunicação (TIC) e pode ser implementada de maneira independente ou autônoma. Os principais elementos característicos deste tipo de trabalho como se pode analisar através da pesquisa, são a comunicação entre o trabalhador e o empregador, o trabalho fora do ambiente de trabalho, preferencialmente em casa, a ênfase na distância, a utilização de meios técnicos na produção do serviço e a constância sob estas condições.ptHome officePós pandemiaTeletrabalhoArtigo